Le forum a réuni 16 agents de protection de l'enfance des sept provinces et une région et des centres de formation. Plus d'une dizaine d'OPC ont également participé virtuellement, notamment de Madagascar et du Zimbabwe. La réunion annuelle a deux rôles : elle offre un espace d'apprentissage par les pairs parmi les CPO et offre l'occasion d'apporter de nouvelles connaissances de la part de conférenciers externes. Le forum de cette année a également été l'occasion de faire le point sur le travail de sauvegarde 5 ans après.

Le président sortant de la JCAM, le P. Agbonkhianmeghe E. Orobator, SJ a ouvert la réunion par un discours encourageant qui a souligné les étapes franchies jusqu'à présent par JCAM depuis le lancement du programme de sauvegarde en 2017.

Dans l'ensemble, une croissance considérable a été observée dans la qualité et la portée des rapports d'étape des provinces/régions notamment parmi les provinces qui ont des CPO de longue date. Ils ont réussi à ancrer la protection dans leur province en raison de leur stabilité. Les CPO récemment nommés se sont sentis inspirés par leurs rapports.

La réunion a également eu des présentations : l'assistante du projet PCCP Dr. Sandra Racionero-Plaza sur « une action réussie avec un impact social dans la prévention des abus ». Et le P. Joachim Zoundi, SJ, sur « Le méta-modèle de la programmation neuro-linguistique (PNL) comme moyen d'améliorer la communication entre les CPO et les victimes d'abus ainsi qu'avec les auteurs ».

Résultats de la réunion

1. Nécessité pour les provinces/régions et les centres de formation de se concentrer sur les normes de sauvegarde de la Compagnie de Jésus.

Au minimum, toutes les provinces/régions, et toutes les institutions, œuvres, apostolats et communautés d'Afrique et de Madagascar doivent répondre aux 3 normes mondiales de la Compagnie de Jésus, à savoir :

Norme 1 : Politique et lignes directrices pour un comportement éthique et des environnements sûrs.
Norme 2 : Protocoles de traitement des allégations et de gestion des cas.
Norme 3 : Formation et Apprentissage pour Jésuites et Collaborateurs.

Pour le rendre effectif, il est attendu des provinces/région (et par extension des institutions, des œuvres, des apostolats et des communautés).

• De disposer d'un personnel dédié à la sauvegarde.
• La création de commissions de sauvegarde fonctionnelles (celles-ci sont de nature consultative et leur travail est distinct de celui des CPO).
• Une formation régulière et cohérente pour favoriser l'ÉVEIL, la SENSIBILISATION et l'ACTION en vue de promouvoir une culture cohérente de protection.
• Planification annuelle avec des buts, des buts et des objectifs clairs, un budget et un suivi, évaluation et apprentissage (MEL) pour la sauvegarde du travail.

Le coordinateur de sauvegarde de JCAM continuera à soutenir les CPO dans l'élaboration de politiques et de protocoles selon les besoins. Un modèle de protocole d'une province qui a offert de partager sera envoyé aux APC pour adaptation au contexte local, le cas échéant.

2. Rôle des CPO/agents de sauvegarde

Une partie du rôle des CPO ou des agents de protection consiste à assurer la cohérence et la responsabilité du respect des trois normes. En outre, les CPO doivent communiquer des informations à leurs supérieurs majeurs sur leur travail, mais aussi demander des comptes - en particulier sur ce que fait la province ou la région pour promouvoir la protection, quels niveaux d'investissement en personnel et en ressources sont nécessaires, et pour quelle raison. Ce qui est nécessaire pour effectuer mieux et bien le travail de CPO.

3. Communications

Les CPO ont été encouragés à améliorer leur communication avec le JCAM concernant leur travail afin d’informer la Conférence de ce qui se passe dans les provinces/régions. De même, ils ont été encouragés à demander de l'aide en cas de besoin, même entre eux. Le PCCP a demandé de courtes vidéos/brèves histoires d'activités en cours pour les partager sur les réseaux sociaux. Le coordinateur de la sauvegarde de JCAM assurera la liaison avec les CPO pour organiser ceux-ci.

4. Apprentissage continu

L'apprentissage continu a été encouragé pour être efficace car certaines situations sont complexes et nécessitent de bonnes compétences. En outre, il est nécessaire d'essayer et d'apprendre une variété d'approches créatives et innovantes à utiliser dans différents contextes tout en restant sensible à la culture. De nouveaux domaines de formation tels que la gestion de cas pourrait également être traités lors de la prochaine réunion annuelle du CPO.

5. Le travail en réseau

Le travail en réseau est utile car les provinces/régions/centres de formation sont à différentes étapes de la mise en œuvre de la sauvegarde et les OPC peuvent s'inspirer les unes les autres. Actuellement, il existe un groupe WhatsApp où les ressources et la communication sur différentes activités sont partagées. Plus de ressources se trouvent également sur l'application mobile JCAM disponible sur ce lien {ICI }

L'atelier s'est terminé par un rappel du P. Orobator que « la sauvegarde n'est pas un problème à résoudre ; c'est un mystère qui appelle à l'engagement, à l'engagement et à la conversion. Il s'agit de créer une nouvelle culture, une manière habituelle d'être humain qui reconnaît, honore, protège et respecte la dignité et l'intégrité de chaque être humain créé à l'image et à la ressemblance de Dieu. Ou, comme le P. Arturo Sosa SJ l'exprime : "une manière normale et habituelle de vivre, d'avoir des relations, de travailler, dans laquelle ceux que nous servons, en particulier les enfants, se sentent toujours respectés, en sécurité et aimés". Il s'agit de personnes. Nous devons toujours nous demander "Et ensuite?"

Source: jesuits.africa