Reflection

Non esiste la definizione di " donna ". Ci sono donne vere, in carne e ossa. Le donne dell'Africa, dell’Asia, dell’America, dell’Europa, dell’Oceania, con le loro diverse realtà e culture. In America Latina ci sono donne che si esprimono partendo dalla ricchezza di diverse culture (Maya, Azteca, Quechua, Aymara, Ashaninka, Shipiba, Mapuche e altre); da diversi luoghi socio-economici, alcuni con meno opportunità di altri; donne che lottano ogni giorno per sopravvivere e quelle di noi che lottano ogni giorno per conquistare le stesse opportunità, facendo alleanze con gli altri per costruire una società migliore.

La vulnerabilità e la resilienza sono le nostre sorelle. La debolezza di anni sotto strutture patriarcali e maschiliste che non solo hanno reso le donne invisibili ma le hanno messe in situazioni di ingiustizia, mancanza di opportunità, svantaggi per la loro crescita umana e professionale. E la resilienza perché abbiamo una grande capacità di trasformare il dolore e le esperienze avverse, di superare, di rialzarci, di andare avanti, di prenderci cura della vita.

Donne e pandemie

Il rapporto annuale della Commissione Economica per l'America Latina e i Caraibi (ECLAC): "Panorama sociale dell'America Latina", ha calcolato che tra il 2020 e il 2021 il numero di persone che vivono in estrema difficoltà aumenterà di quasi cinque milioni, attualmente 86 milioni di persone in America Latina vivono in condizioni di estrema povertà. "La crisi sanitaria è ancora in atto e l'America Latina e i Caraibi rappresentano il paese più vulnerabile al mondo in questa pandemia". La regione ha subito una grande battuta d'arresto nella lotta contro la povertà, e i livelli di estrema povertà sono simili a quelli di 27 anni fa. Si parla del "rischio di una generazione perduta" a causa del deterioramento dell'istruzione.

Il Covid ha colpito più duramente la popolazione vulnerabile: donne, giovani e bambini. E tra questi, la popolazione appartenente ai popoli indigeni, le zone rurali, la popolazione afro-discendente, e i milioni di persone costrette a migrare.

Il numero di donne che non si sono iscritte a scuola, quelle che hanno interrotto gli studi, quelle che non riuscivano a stare al passo con l'educazione a distanza è aumentato. La percentuale di donne che non ricevono un reddito proprio, quelle che hanno perso il lavoro precario, quelle che hanno un lavoro ma sono mal pagate è aumentata: "L'autonomia economica delle donne ha subito una battuta d'arresto di portata storica nella regione. Ragazze, adolescenti e giovani donne hanno sopportato il peso dell'aumento della violenza domestica. "La pandemia ha causato un sovraccarico nei lavori domestici e di cura non pagati che sono stati assunti soprattutto dalle donne. Le donne hanno partecipato in modo massiccio e in prima linea alla risposta alla pandemia: personale sanitario, personale educativo, operatori di case private, tra gli altri. E persino un doppio turno di cura sul posto di lavoro e a casa: il "lavoro invisibile" delle donne.

Non è solo lo svantaggio in cui vivono le donne in LAC che è diventato evidente. Secondo il rapporto dell'ECLAC, la pandemia causata dal COVID 19 ha dimostrato che le donne sono indispensabili, necessarie per la dinamica delle cure, non solo per la salute pubblica ma anche per assicurare la vita a casa e sul posto di lavoro. I compiti più semplici della sanità pubblica, della pulizia e dell'assistenza domiciliare sono stati indispensabili per garantire la salute di tutte le persone.

Donne, nuovo patto sociale e assistenza

Questo rapporto della CEPAL si conclude proponendo un nuovo Patto Sociale in America Latina e nei Caraibi. Il dopo-pandemia è una grande opportunità per costruire un futuro con un orizzonte di parità per tutte le donne, giovani donne, adolescenti e ragazze, se gli sforzi sono diretti a ridistribuire tempo, risorse e potere verso una cultura della cura. Per questo servono degli Stati che siano capaci di guidare i processi di trasformazione e di andare verso la costruzione di una società della cura.

Questo cambiamento di prospettiva mette al centro la cura delle persone, di chi si prende cura di loro, di loro stessi e del pianeta. Investire nell'assistenza contribuirebbe a ridurre i divari di genere nell'istruzione, nella salute, nell'occupazione e nei guadagni, e avrebbe un impatto sui livelli di produttività e sul tasso di crescita dell'economia. (Seguino, 2020).

La assistenza non sarebbe il compito delle sole donne. Si tratta di promuovere l'uguaglianza per quanto riguarda l'accesso a cure di qualità, favorendo la corresponsabilità tra tutte le persone e gli operatori in grado di fornire cure secondo un approccio che considera la disuguaglianza sociale, l'età, la razza o l'etnia, il territorio e il reddito. Si tratta di sfide chiave perché il recupero sia trasformativo e sostenibile.

La Compagnia di Gesù e il suo impegno verso le donne

Nel 1995 la Congregazione Generale 34 ha emanato il Decreto 14 "I gesuiti e la situazione della donna nella Chiesa e nella società". Dopo 25 anni, (8 marzo 2020) il Padre Generale ha approvato la formazione della Commissione Internazionale sul Ruolo e la Responsabilità delle Donne nella Compagnia di Gesù, incaricata di valutare la ricezione e l'attuazione del Decreto 14, la partecipazione e la situazione delle donne nelle strutture di collegamento delle istituzioni gesuite e il loro impegno apostolico, e di suggerire una serie di raccomandazioni per lo sviluppo della trasformazione.

In America Latina, la Compagnia di Gesù è coinvolta nella costruzione di una società di giustizia e riconciliazione e quindi non è estranea alla condizione femminile. Lo manifesta in diversi modi: a partire dal sostegno alle donne più vulnerabili - quelle che portano il peso e il fardello del peccato e quelle che sono state doppiamente colpite dalla pandemia - al contributo per la ricerca e la creazione di esperienze innovative per il loro sviluppo e la loro integrazione concreta nella società come operatori sociali, politici ed economici; per arrivare alla revisione degli assetti istituzionali al fine di generare insieme condizioni di vita dignitose e una società solidale che offra pari opportunità.

Il Gruppo CPAL Genere e Uguaglianza (2019) si propone di "riflettere e agire sulla posizione della donna nella vita e nella missione apostolica della Compagnia di Gesù in America Latina e nei Caraibi". Gruppi simili si stanno formando in ogni provincia, e tra le province centroamericane, ecuadoriane e messicane sono state considerate pioniere. In questo modo si mobiliterà la riflessione e si produrranno cambiamenti all'interno delle istituzioni, e si incoraggeranno le Province a prendere in considerazione l'attenzione verso il genere nei parametri dei loro piani apostolici.

La Pianificazione Apostolica Comune - PAC.2 del CPAL (2021 - 2027) prevede il seguente obiettivo specifico: "Promuovere in tutto il Corpo Apostolico relazioni di uguaglianza tra i generi, che rappresentino una testimonianza controcorrente per superare ogni tipo di sessismo".

È iniziato un processo che durerà diversi anni, che promuoverà cambiamenti culturali e istituzionali fino a quando le relazioni egualitarie tra i sessi diventeranno un fatto scontato nelle strutture della nostra società.

Per questo dobbiamo dare priorità alla "interiorizzazione della prospettiva femminile" a partire dal cuore e nel nostro lavoro intellettuale e teologico, l'analisi permanente del contesto sociale, un atteggiamento più deciso nei confronti del ruolo delle donne nella Chiesa, la loro integrazione negli organi di governo delle nostre istituzioni, un modello co-educativo che superi i pregiudizi e i ruoli associati al genere, così come il progresso nell'uso di un linguaggio inclusivo "non sessista", tra le tante altre sfide.

Ringraziamo la Compagnia di Gesù per tutto ciò che è stato fatto e invitiamo tutto il Corpo Apostolico della Compagnia di Gesù nel CPAL (laici e donne; sacerdoti e fratelli) ad impegnarsi per l'uguaglianza tra tutti i generi.